Werte und Qualitätssiegel

In der Arbeit mit Menschen ist es für mich essenziell eine wertebasierte Zusammenarbeit zu ermöglichen. Besonders prägen mich in meiner Arbeit dabei die Werte meiner Kolleg:innen Roland Schilling und Isabel Fröhlich-Rudner der Marke ConSystA, die sich für eine konstruktivistische, systemische Haltung aussprechen. Darüber hinaus teile ich als Mitglied des Berufsverbands deutscher Psychologinnen und Psychologen (BDP) auch ihre definierten Berufsethischen Richtlinien.

Gerne möchte ich einige Werte hervorheben, die es für mich für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit benötigt:

Schweigepflicht

Ich bin dazu verpflichtet mir anvertraute Inhalte und Geheimnisse nicht an unbefugte Dritte weiterzugeben.

Neutralität

Ich bin neutral gegenüber allen Mitgliedern Ihres Systems, allen Konstrukten (z.B. Überzeugungen, Glaubensätze, Erklärungsversuche) sowie gegenüber dem Anliegen und dessen Bearbeitung (Sie entscheiden final, wohin die Veränderung gehen soll).

Systemik

Ich betrachte den Menschen und dessen Prozesse ganzheitlich als Teil eines Systems. Probleme sind Resultate, die sich aus den Interaktionsprozessen der verschiedenen Einflussgrößen ergeben.

Konstruktivismus

In meiner Arbeit berücksichtige ich, dass jeder von uns aufgrund unserer Erfahrungen und Prägungen ein anderes Abbild der Realität kreiert und somit Menschen die gleichen Erfahrungen verschieden erleben können.

Fundiertes Arbeiten

Als Psychologin arbeite ich stets systematisch und auf Basis wissenschaftlich fundierter Grundlagen und bilde mich anhaltend in meinem Wissen fort.

Fokus

Es ist mir wichtig stets konstruktiv, sinnhaft und lösungsorientiert zu arbeiten. Dazu gehört, dass der Prozess am Ende für Sie hilfreich sein soll. In meiner Arbeit geht es um weniger Schnickschnack, weniger leere Worte und mehr Authentizität. Die Arbeit fokussiert sich auf das, worum es eigentlich geht.

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Jacqueline Fröhlich