In einer Organisation kann es immer wieder hilfreich sein sich externe Unterstützung zu suchen. Dabei können die Anliegen und entsprechend die Aufträge sehr vielfältig sein. 

Beispielsweise können Aufträge Aspekte umfassen wie:

• Teamentwicklung
• Begleitung bei der Einführung einer neuen Führungskraft
• Recruiting und Personalentwicklung z.B. in Form eines Assessment oder Development Center
• Team-/Organisationsdiagnostik
• Erstellen einer Anforderungsanalyse
• Seminare oder Vorträge zu psychologischen Fragestellungen
• Systemaufstellung
• Begleitung von Einzelpersonen zu arbeitsbezogenen Fragestellungen

Je nach Anliegen, kann es sich dabei um die Erstellung eines Konzeptes und ggf. dessen Umsetzung oder auch die Durchführung bereits bestehender Konzepte handeln. In einem Erstgespräch klären wir Ihr individuelles Anliegen, Ihre Zielvorstellung und die Rahmendaten der möglichen Zusammenarbeit. Dazu gehört auch die Absprache über den Ablauf und das weitere methodische Vorgehen, passend zu Ihrem Anliegen. Gerne arbeite ich mit Ihnen auf deutsch oder englisch.